365bet电脑版_世界杯365体育_beat365官方网址人民政府办公室2019年政府信息公开工作年度报告

修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称新条例）已于2019年5月15日起施行。根据新条例的规定，现公布365bet电脑版_世界杯365体育_beat365官方网址人民政府办公室（以下简称：县政府办公室）2019年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况；主动公开政府信息情况；收到和处理政府信息公开申请情况；政府信息公开行政复议,行政诉讼情况；存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项六个部分组成，内容函盖县政府及县府办公室2019年1月1日至12月31日期间的政府信息公开工作情况。本报告电子版可在365bet电脑版_世界杯365体育_beat365官方网址人民政府网www.fengshun.gov.cn下载。如对本报告有疑问，请与县府办公室政务公开股联系（地址：365bet电脑版_世界杯365体育_beat365官方网址行政综合大楼，邮编：514300，联系电话：0753-6686655）。

一、总体情况

2019年，我办坚持以党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神为指导，严格按照《新条例》规定，紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》和《梅州市人民政府办公室关于印发梅州市2019年政务公开工作要点分工方案的通知》（梅市府办函〔2019〕103号）等法规和文件精神，始终把做好政府信息公开工作列入正常的议事日程中，严格遵守规定程序和保密原则，扎实推进政府信息公开工作，做好信息公开目录的信息更新工作。加强协调督办，进一步完善工作机制，确保了政府信息公开工作有序稳定开展，政府信息公开实效明显增强，促进了为民、务实、清廉政府建设，为加快丰顺振兴发展创造了优质高效的政务环境。

（一）进一步优化组织机构。高度重视政府信息公开、政务公开工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，严格遵守政务公开工作要点分工方案，细化政务公开工作任务，层层分工，落实责任到人，并督查各单位按照方案要求及时报送落实情况，有力地推动了工作的深入开展，完成了各项目标任务。

(二)抓好政府网站及政务新媒体的普查工作。根据上级有关工作部署和要求，《印发关于进一步加强政府网站及政务新媒体健康有序发展的通知》，积极开展对各镇（场）、县有关单位网站的 “信息更新不及时、信息内容发布不准确、群众诉求不回应，服务功能不实用”等问题全面排查限期整改和一些“活跃度，更新不及时”的新媒体账号限期关停工作，通过全面的普查，实现了以查促建的基本目标，有力推动各镇（场）、县有关单位加强本部门网站建设、管理和服务工作。

（三）不断强化政务主动公开。一是主动公开县政府所属部门权责清单。二是主动公开财政资金信息。大力推进财政预决算、部门预决算和“三公”经费预决算信息公开，以及财政审计信息公开。三是抓好重点政务主动公开。大力推进“放管服”、就业创业、市场监管信息、减税降税、扶贫等重点领域的信息公开。

（四）积极回应社会关切。不断完善县政府网站“政声传递”“网上办事大厅”“政府信息公开”“梅州民生丰顺专栏”“工程建设领域项目信息公开平台”等热点栏目，依托门户网站，积极开展互动交流和网络专题建设，及时发布权威信息，回应社会关切。

二、主动公开政府信息情况

县政府办公室遵循“公正、公平、便民”的原则，积极主动地做好政府信息公开工作，涉及需要社会公众广泛知晓或者参与，涉及本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况。据统计，2019年，县政府办公室主动公开县政府、县政府办公室规范性文件5件及工作动态等各类信息300多条。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

县政府办公室高度重视依申请公开政府信息办理工作，不断加强学习，进一步畅通依申请公开受理渠道，认真落实依申请公开工作规程，规范受理、审查、处理、答复等环节，2019年共收到3宗依申请公开政府信息，均已依法有据、严谨规范、慎重稳妥地按时处理好了依申请公开的政府信息。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2019年，县政府办公室没有发生因政府信息公开事项申请行政复议、提起行政诉讼的事件。

五、存在的主要问题及改进情况

在看到成绩的同时，我们也看到我县一些单位当前还存在政务公开不够主动、不够及时、不够准确、不够全面、工作人员业务不够熟悉等问题。接下来，我们将切实转变作风认真加以改进，进一步提高政务公开工作水平，更好地为振兴丰顺发展服务。主要要抓好从业人员培训工作。针对各单位信息公开工作以兼职为主，普遍对业务不太熟悉的情况，按照集中培训、互动交流的办法，举办政府信息公开业务培训班，加强政务公开法律、法规、制度、工作流程及网站维护等政府信息公开培训教育工作，不断提高队伍业务素质和开展政务公开工作的能力和水平，不断提高相关人员的政策把握能力、舆情研判能力、解疑释惑能力和回应引导能力。

六、其他需要报告的事项

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